Quiz- teoria das relações humanas
O quiz tem 10 questões de múltipla escolha sobre a Teoria das Relações Humanas, criada a partir da Experiência de Hawthorne (1927-1933), sob a coordenação de Elton Mayo.
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1
A Teoria das Relações Humanas surgiu como consequência direta de qual evento histórico?
Experiência de Hawthorne
Revolução Industrial
Gestão Estratégica de Pessoas
Avanço da Era Digital
2
Qual foi o principal fundador da Escola das Relações Humanas?
Elton Mayo
Henri Fayol
Peter Drucker
Frederick Taylor
3
Na Teoria das Relações Humanas, o trabalhador deixou de ser visto como “homem econômico” e passou a ser considerado:
Homem digital
Homem estratégico
Homem mecânico
Homem social
4
A Experiência de Hawthorne destacou a importância de qual fator no desempenho dos trabalhadores?
O avanço tecnológico
As relações interpessoais
O planejamento estratégico
A eficiência das máquinas
5
Um dos grandes diferenciais dessa teoria foi introduzir qual ciência no ambiente industrial?
Psicologia Industrial
Engenharia de Produção
Tecnológias digitais
Contabilidade Gerencial
6
Para Elton Mayo, a fábrica deveria ser vista como:
Um sistema social
Um meio puramente econômico
Um espaço de inovação tecnológica
Uma máquina organizada
7
Uma das principais críticas à Teoria das Relações Humanas é:
Concepção ingênua do trabalhador
Falta de preocupação com produtividade
Foco exagerado em tecnologia
Ênfase na robotização
8
Qual foi o livro publicado por Elton Mayo em 1933 que consolidou suas conclusões?
Administração de Recursos Humanos
Gestão de Pessoas na Era Digital
Princípios de Administração Científica
The Human Problems of an Industrial Civilization
9
Chester Barnard, associado à transição da Teoria das Relações Humanas, é conhecido por criar qual teoria?
Teoria da Gestão Estratégica
Teoria Digital das Organizações
Teoria Clássica da Administração
Teoria da Cooperação
10
Entre as principais contribuições da Teoria das Relações Humanas, podemos citar:
Automatização dos processos produtivos
Ênfase exclusiva em eficiência e lucro
Motivação, liderança e comunicação
Gestão estratégica baseada em Big Data
