Você sabe tudo sobre demissão na recepção?
Teste seus conhecimentos sobre os principais direitos, deveres e situações de demissão no setor de recepção. Descubra se você está preparado para o mercado de trabalho!
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1
O que é demissão?
Mudança de função dentro da empresa
Ato de mudar de emprego sem aviso
Ato de desligamento do emprego
Ato de pedir demissão
2
Qual é um dos direitos do trabalhador demitido sem justa causa?
Escolher o novo cargo na empresa
Horas extras acumuladas automaticamente
Promoção garantida
Férias proporcionais
3
O que é justa causa?
Quando o empregado pede demissão
Quando o empregado não gosta do trabalho
Quando o empregador demite o funcionário por motivo grave
Quando o funcionário recebe aviso prévio
4
Qual documento deve ser entregue ao funcionário demitido?
Carteira de trabalho
Declaração de Imposto de renda
Contrato de trabalho
Registro de ponto da empresa
5
O aviso prévio deve ser dado com quantos dias de antecedência?
60
45
10
30
6
Em qual dessas situações o trabalhador NÃO tem direito ao seguro-desemprego?
Demissão em comum acordo
Encerramento de contrato por prazo determinado
Demissão sem justa causa
Pedido de demissão
7
Em uma demissão por justa causa, o trabalhador perde:
O direito ao FGTS e á multa de 40%
O salário do mês
As férias vencidas
Todos os direitos, incluindo salário do mês
8
O trabalhador deve ser dispensado do cumprimento do aviso prévio se:
A empresa aceitar sua dispensa
Estive com férias vencidas
Faltas sem justificativa
Tiver estabilidade provisória
9
Quando o empregador demite por justa causa, ele deve apresentar:
Justificativa legal com com prova de falta grave
Um aviso de 30 dias
O motivo no sindicato
Um atestado médico
10
Um cliente chega irritado e começa a reclamar com a recepcionista. Qual atitude evita problemas que podem levar a demissão?
Explicar calmamente a situação e tentar resolver
Informar que o cliente deve procurar outro setor
Ignorar o cliente e continuar o atendimento de outros
Anotar a reclamação e deixar para o gerente resolver depois
11
Se a recepcionista compartilhar informações confidencias da empresa com amigos, isso pode gerar:
Apenas um aviso verbal
Promoção por ser transparente
Advertência ou demissão por justa causa
Nenhuma consequência se for um colega próximo
12
Durante um expediente, a recepcionista chega atrasada com frequência. Qual pode ser a consequência mais provável?
Ser transferida para outro setor sem aviso
Ganhar folga compensatória por chegar depois
Apenas uma orientação verbal, sem mais consequências
Receber uma advertência formal e, se continuar, possível demissão
