Assessment de Maturidade de Equipes
Objetivo: Avaliar o estágio atual de maturidade da equipe em relação a aspectos fundamentais como comunicação, confiança, autonomia, foco em resultados e aprendizagem contínua. Aplicação: Autopercepção do líder + possibilidade de aplicar com o time para comparação de percepções. Formato: Escala de 1 a 5 (1 = Discordo totalmente / 5 = Concordo totalmente)
0
0
0
Anúncios
1
📌 Categoria 1: Metas e Direcionamento 1️⃣ A equipe sabe como definir metas de time claras e mensuráveis?
1 – Discordo totalmente
2 – Discordo parcialmente
3 – Nem concordo, nem discordo (Neutro)
4 – Concordo parcialmente
5 – Concordo totalmente
2
📌 Categoria 1: Metas e Direcionamento 2️⃣ Os membros da equipe compartilham e se comprometem com as metas estabelecidas?
1 – Discordo totalmente
2 – Discordo parcialmente
3 – Nem concordo, nem discordo (Neutro)
4 – Concordo parcialmente
5 – Concordo totalmente
3
📌 Categoria 2: Clareza de Papéis e Responsabilidades 3️⃣ Os papéis e responsabilidades dos membros são claramente definidos?
1 – Discordo totalmente
2 – Discordo parcialmente
3 – Nem concordo, nem discordo (Neutro)
4 – Concordo parcialmente
5 – Concordo totalmente
4
📌 Categoria 2: Clareza de Papéis e Responsabilidades 4️⃣ Os membros da equipe entendem como suas funções contribuem para os objetivos do grupo?
1 – Discordo totalmente
2 – Discordo parcialmente
3 – Nem concordo, nem discordo (Neutro)
4 – Concordo parcialmente
5 – Concordo totalmente
5
📌 Categoria 3: Desenvolvimento de Aptidões e Colaboração 5️⃣ A equipe promove oportunidades de aprendizado e desenvolvimento de habilidades?
1 – Discordo totalmente
2 – Discordo parcialmente
3 – Nem concordo, nem discordo (Neutro)
4 – Concordo parcialmente
5 – Concordo totalmente
6
📌 Categoria 3: Desenvolvimento de Aptidões e Colaboração 6️⃣ Os membros da equipe compartilham conhecimento e ajudam uns aos outros a crescer?
1 – Discordo totalmente
2 – Discordo parcialmente
3 – Nem concordo, nem discordo (Neutro)
4 – Concordo parcialmente
5 – Concordo totalmente
7
📌 Categoria 4: Tomada de Decisão e Responsabilidade 7️⃣ As decisões da equipe são tomadas de forma participativa e transparente?
1 – Discordo totalmente
2 – Discordo parcialmente
3 – Nem concordo, nem discordo (Neutro)
4 – Concordo parcialmente
5 – Concordo totalmente
8
📌 Categoria 4: Tomada de Decisão e Responsabilidade 8️⃣ Os membros da equipe assumem responsabilidade pelas decisões tomadas em conjunto?
1 – Discordo totalmente
2 – Discordo parcialmente
3 – Nem concordo, nem discordo (Neutro)
4 – Concordo parcialmente
5 – Concordo totalmente
9
📌 Categoria 5: Prestação de Contas e Feedback 9️⃣ A equipe realiza acompanhamentos regulares do progresso das metas e tarefas?
1 – Discordo totalmente
2 – Discordo parcialmente
3 – Nem concordo, nem discordo (Neutro)
4 – Concordo parcialmente
5 – Concordo totalmente
10
📌 Categoria 5: Prestação de Contas e Feedback 🔟 Os membros da equipe oferecem e recebem feedback de maneira aberta e construtiva?
1 – Discordo totalmente
2 – Discordo parcialmente
3 – Nem concordo, nem discordo (Neutro)
4 – Concordo parcialmente
5 – Concordo totalmente
11
📌 Categoria 6: Reuniões e Comunicação 1️⃣1️⃣ As reuniões da equipe são produtivas e focadas em resolver problemas?
1 – Discordo totalmente
2 – Discordo parcialmente
3 – Nem concordo, nem discordo (Neutro)
4 – Concordo parcialmente
5 – Concordo totalmente
12
📌 Categoria 6: Reuniões e Comunicação 1️⃣2️⃣ A comunicação entre os membros da equipe é clara, eficiente e transparente?
1 – Discordo totalmente
2 – Discordo parcialmente
3 – Nem concordo, nem discordo (Neutro)
4 – Concordo parcialmente
5 – Concordo totalmente
13
📌 Categoria 7: Gestão de Conflitos e Confiança 1️⃣3️⃣ Os conflitos dentro da equipe são resolvidos de forma construtiva e profissional?
1 – Discordo totalmente
2 – Discordo parcialmente
3 – Nem concordo, nem discordo (Neutro)
4 – Concordo parcialmente
5 – Concordo totalmente
14
📌 Categoria 7: Gestão de Conflitos e Confiança 1️⃣4️⃣ Há um alto nível de confiança e respeito entre os membros da equipe?
1 – Discordo totalmente
2 – Discordo parcialmente
3 – Nem concordo, nem discordo (Neutro)
4 – Concordo parcialmente
5 – Concordo totalmente
15
📌 Categoria 8: Estilo de Liderança e Apoio 1️⃣5️⃣ A liderança da equipe incentiva a autonomia e o crescimento dos membros?
1 – Discordo totalmente
2 – Discordo parcialmente
3 – Nem concordo, nem discordo (Neutro)
4 – Concordo parcialmente
5 – Concordo totalmente
16
📌 Categoria 8: Estilo de Liderança e Apoio 1️⃣6️⃣ Os membros da equipe sentem que são apoiados para inovar e sugerir melhorias?
1 – Discordo totalmente
2 – Discordo parcialmente
3 – Nem concordo, nem discordo (Neutro)
4 – Concordo parcialmente
5 – Concordo totalmente
17
📌 Categoria 9: Cultura de Inovação e Melhoria Contínua 1️⃣7️⃣ A equipe busca constantemente melhorar processos e práticas de trabalho?
1 – Discordo totalmente
2 – Discordo parcialmente
3 – Nem concordo, nem discordo (Neutro)
4 – Concordo parcialmente
5 – Concordo totalmente
18
📌 Categoria 9: Cultura de Inovação e Melhoria Contínua 1️⃣8️⃣ Os membros da equipe se desafiam mutuamente para alcançar um desempenho excepcional?
1 – Discordo totalmente
2 – Discordo parcialmente
3 – Nem concordo, nem discordo (Neutro)
4 – Concordo parcialmente
5 – Concordo totalmente
