Qual a sua geração no mercado de trabalho
Qual a sua geração no mercado de trabalho
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Como você reage quando alguém sugere “voltar pro escritório todos os dias”?
Se não for híbrido ou remoto, tô fora.
Depende. Posso até ir, mas espero mais flexibilidade e propósito
Voltar todo dia? Normal. Sempre foi assim
2
O que pesa mais na hora de aceitar (ou ficar em) um emprego?
Cultura da empresa, liberdade e chance de crescer rápido
Salário justo, benefícios e um plano de carreira realista
Estabilidade, segurança e uma boa liderança
3
Como você lida com as lideranças?
Prefiro lideranças horizontais, com feedbacks constantes e abertura pra ideias novas
Gosto de líderes acessíveis, mas que saibam o que estão fazendo
Respeito a hierarquia e lideranças firmes
4
Como você vê a ideia de trabalhar na mesma empresa por 10 anos
Só se a empresa se reinventar tanto quanto eu
Pode ser… se houver evolução e reconhecimento ao longo do caminho.
Claro. Isso mostra consistência e construção de carreira
5
Como você lida com mudanças tecnológicas no trabalho?
Aprendo rápido. Se não for digital, nem me chama.
Me viro bem, mas às vezes fico cansado de tanta atualização
Aprendo no meu tempo. Não sou nativo, mas sou esforçado
6
Qual seu sentimento sobre reuniões?
Se não for objetiva e ágil, podia ser um áudio no WhatsApp
Uma reunião boa é aquela com pauta e hora pra acabar
Reunião é importante. Conversar pessoalmente evita mal-entendidos
7
Como você reage a um novo desafio no trabalho?
Se for recompensador e me der autonomia, tô dentro
Vou avaliar se vale o esforço, o reconhecimento e o impacto na minha rotina
Dou conta. Faço o que for necessário.
