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1
Qual a idade mínima para ser Jovem Aprendiz?
12 anos
16 anos
15 anos
14 anos
2
O Jovem Aprendiz tem direitos trabalhistas, como férias e FGTS?
Sim, ele tem direitos garantidos pela Lei da Aprendizagem.
Apenas se a empresa quiser dar esses benefícios.
Não, ele trabalha como voluntário.
Não, pois ele ainda não tem experiência.
3
Um jovem aprendiz pode ser efetivado na empresa depois do contrato?
Apenas se tiver mais de 18 anos.
Apenas se trabalhar por mais de 5 anos na empresa
Não, ele precisa procurar outro emprego.
Sim, muitas empresas contratam os aprendizes como funcionários depois.
4
Segundo a Lei da Aprendizagem, qual é a porcentagem de aprendizes que uma empresa deve contratar?
Entre 5% e 15% do total de funcionários em funções que demandam formação profissional.
Apenas 1 aprendiz por setor.
Não há uma porcentagem fixa, a empresa escolhe livremente.
Exatamente 10% do total de funcionários.
5
Além dos benefícios fiscais, qual outra vantagem a empresa tem ao contratar Jovens Aprendizes?
Substituição total de funcionários efetivos por aprendizes.
Maior isenção de impostos em qualquer setor.
Redução do tempo de trabalho dos funcionários mais antigos.
Formação de novos profissionais qualificados dentro da própria empresa.
