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1
Quais são os VALORES da Elastri
Ética, Lucro, Sustentabilidade, Cliente, Talentos.
Clientes, Sustentabilidade, Espirito de Equipe, Talentos, Ética.
Clientes, Segurança, Espirito de Equipe, Lucro, Ética.
2
Qual a MISSÃO da Elastri?
Construir obras de engenharia com excelência, superando as expectativas dos
clientes, em total harmonia com o meio ambiente, a segurança e a saúde, proporcionando melhor qualidade de vida.
Construir obras de engenharia com excelência, superando as expectativas dos
clientes, em total harmonia com o meio ambiente, proporcionando melhor qualidade de vida para todas as pessoas.
Construir obras de engenharia, em total harmonia com o meio ambiente, proporcionando melhor qualidade de vida para todas as pessoas.
3
Qual a VISÃO da Elastri?
Ser uma empresa referência na área de construção pela qualidade dos serviços prestados, sempre gerando riqueza de forma sustentável e responsável.
Ser uma empresa referência na área de construção pela qualidade dos serviços prestados, dos relacionamentos e, principalmente, das equipes, sempre gerando riqueza de forma sustentável.
Ser uma empresa referência na área de construção pela qualidade dos serviços prestados, dos relacionamentos e, principalmente, das equipes, sempre gerando riqueza de forma sustentável e responsável.
4
Dos valores da Elastri Engenharia, qual destes é o mais novo?
Sustentabilidade
Ética
Espirito de Equipe
5
Qual a função do Manual de Ética, Conduta e Compliance?
Consolidar, divulgar e orientar a conduta esperada por todos aqueles que se relacionem, direta ou indiretamente, com a Elastri Engenharia.
Consolidar, divulgar e orientar os processos internos da gestão da Elastri Engenharia.
Consolidar, divulgar, conversar e orientar a conduta esperada por todos aqueles que se relacionem, direta ou indiretamente, com a Elastri Engenharia.
6
O Manual de Ética, Conduta e Compliance aplica-se diretamente ao(s):
Colaboradores, Terceirizados, Diretores, Presidente, Acionistas, Conselho Consultivo.
Colaboradores, Terceirizados, Diretores, Clientes, Acionistas, Investidores.
Colaboradores, Terceirizados, Diretores, Presidente, Acionistas, Clientes.
7
O Manual de Ética, Conduta e Compliance indica-se ao(s):
Parceiros, Fornecedores, Clientes e todas as demais partes interessadas com as quais a Elastri se relaciona.
Parceiros, Fornecedores e Clientes com os quais a Elastri se relaciona.
Parceiros, Fornecedores, e todas as demais partes interessadas com as quais a Elastri se relaciona.
8
Qual a finalidade do Código de Ética e Conduta Corporativa
Orientar os colaboradores, fornecedores e terceiros vinculados à Elastri, de forma clara e objetiva, sobre as condutas éticas esperadas pela empresa, firmando o nosso compromisso com o Programa de Integridade.
Orientar os colaboradores, fornecedores e clientes vinculados à Elastri, de forma clara e objetiva, sobre as condutas éticas esperadas pela empresa, firmando o nosso compromisso com o Programa de Integridade.
Orientar os colaboradores, fornecedores, clientes e terceiros vinculados à Elastri, de forma clara e objetiva, sobre as condutas éticas esperadas pela empresa, firmando o nosso compromisso com o Programa de Integridade.
9
O Código de Ética e Conduta Corporativa traz regras de relacionamento como por exemplo:
Manter a cordialidade na comunicação, Combater comportamento abusivos e preconceituosos; Interagir de forma assertiva para melhor solução; Não tolerar o recebimento de comissões, presentes e privilégios
nas relações comerciais; Identificar oportunidades de melhoria em nossos processos para atender nossos stakeholders
Manter agilidade na comunicação; Combater comportamento abusivos e preconceituosos; Interagir de forma assertiva para melhor solução; Não tolerar o recebimento de comissões, presentes e privilégios
nas relações comerciais; Identificar oportunidades de melhoria em nossos processos para atender nossos stakeholders
Manter cordialidade na comunicação, Combater comportamento abusivos e preconceituosos; Interagir de forma agressiva para melhor solução; Não tolerar o recebimento de comissões, presentes e privilégios
nas relações comerciais; Identificar oportunidades de melhoria em nossos processos para atender nossos stakeholders
10
O Código de Ética e Conduta Corporativa traz regras de comportamentos:
Proibição de operar qualquer máquina, equipamento ou veículo no qual o colaborador não esteja habilitado, treinado e autorizado; Utilização de uniformes, identificação e EPI são obrigatórios; Não é permitido situação de Assédio Moral e Sexual; Não é permitido manusear armas, ingerir bebidas alcoólicas ou entorpecentes dentro das dependências da empresa.
Proibição de operar qualquer máquina, equipamento ou veículo no qual o colaborador não esteja habilitado, treinado e autorizado; Utilização de uniformes, identificação e EPI são opcionais; Não é permitido situação de Assédio Moral e Sexual; Não é permitido manusear armas, ingerir bebidas alcoólicas ou entorpecentes dentro das dependências da empresa.
É permitido operar qualquer máquina, equipamento ou veículo no qual o colaborador não esteja habilitado, treinado e autorizado; Utilização de uniformes, identificação e EPI são obrigatórios; Não é permitido situação de Assédio Moral e Sexual; Não é permitido manusear armas, ingerir bebidas alcoólicas ou entorpecentes dentro das dependências da empresa.
