Quiz Gestão De Desempenho!
💡 Você sabe tudo sobre Gestão de Desempenho? Descubra o quanto você entende dessa ferramenta essencial para melhorar a produtividade, alinhar metas e fortalecer equipes! 📝✨ Neste quiz, você será desafiado(a) a responder perguntas sobre conceitos-chave como metas SMART, feedback, ciclos de avaliação e muito mais. Será que você é um expert no assunto? 🚀 Teste seus conhecimentos agora e compartilhe seus resultados com os amigos! 🎯
Anúncios
0
0
0
Anúncios
1
O que é Gestão de Desempenho?
Um sistema para monitorar e controlar os erros dos colaboradores.
Um processo para alinhar metas organizacionais com os objetivos individuais e melhorar a performance.
Uma ferramenta usada apenas para avaliar líderes.
Uma metodologia para reduzir custos operacionais.
2
Qual é o principal objetivo da Gestão de Desempenho?
Fazer avaliações anuais de todos os colaboradores.
Aplicar punições quando os resultados não são alcançados.
Garantir que os colaboradores trabalhem menos horas por dia.
Melhorar a produtividade e alinhar metas organizacionais e individuais.
3
Qual é a importância do feedback na Gestão de Desempenho?
Apenas registrar os resultados em relatórios anuais.
Apenas apontar os erros do colaborador.
Promover melhoria contínua e alinhamento de expectativas.
Servir como justificativa para demissões.
4
Quais são os passos principais da Gestão de Desempenho?
Criar metas, realizar punições e distribuir bônus.
Planejamento, monitoramento, avaliação e feedback.
Estabelecer metas, monitorar os erros e aplicar recompensas.
Análise de relatórios financeiros e revisão anual de metas.
5
O que acontece quando a Gestão de Desempenho é bem aplicada?
Há maior engajamento, produtividade e melhores resultados.
A empresa consegue controlar melhor os colaboradores.
A equipe sente maior pressão para atingir metas.
O gestor centraliza todas as decisões e atividades.
