Quiz - Organograma

Esse jogo foi elaborado para ver o conhecimento do grupo sobre o tema Organograma. Jogo esse baseado em nosso nosso projeto.

13/05/2025

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Elimina a necessidade de avaliações de desempenho, já que a estrutura está claramente definida.

Facilita a identificação das linhas de autoridade, responsabilidades e relações hierárquicas, promovendo maior clareza na estrutura organizacional.

Diminui a necessidade de reuniões de equipe, pois substitui a comunicação direta entre os colaboradores.

Garante que todos os funcionários tenham múltiplas funções, aumentando a flexibilidade operacional.

Mostrando a distribuição geográfica das unidades da empresa.

Apenas a distribuição de tarefas e responsabilidades formais.

Revelando apenas a estrutura formal de cargos e departamentos.

Demonstrando as relações de poder, a comunicação formal e informal, e os valores implícitos na organização.

Desenvolver o produto ou serviço que a empresa oferece.

Elaborar o plano de marketing para o próximo

Realizar a manutenção dos equipamentos da empresa

Organizar a hierarquia e criar uma representação visual da estrutura da organização.

A equipe de auditoria interna, que verifica a conformidade dos processos.

O conselho administrativo, sem envolvimento direto da gestão executiva

O setor de Recursos humanos e departamento pessoal.

A alta direção ou equipe de gestão, que possui autoridade para definir a estrutura organizacional

Definir a cadeia de comando e as linhas de comunicação específicas durante situações de emergência

Estabelecer os procedimentos operacionais padrão para todas as áreas da empresa.

Determinar os critérios de avaliação de desempenho dos colaboradores ao longo do ano.

Mapear os processos internos para otimizar a produção em períodos de alta demanda.