Quiz sobre a apresentação
Quiz baseado na apresentação do seminário do dia 25/10/2024, na aula de Relações Humanas no Mundo do Trabalho. O grupo com mais acertos irá ganhar um prêmio!
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1
Qual setor é responsável para manter as relações de trabalho boas?
Recursos Humanos
Relações Humanas
Medidor de Conflitos
Relações Boas
2
O que é trabalho?
Trabalho é quando você faz qualquer coisa que envolva esforço físico.
Trabalho é qualquer atividade remunerada que você faz todos os dias.
Trabalho é um evento raro onde as pessoas fingem que fazem coisas importantes enquanto esperam o próximo feriado.
Trabalho é qualquer atividade física ou intelectual, realizada pelo ser humano, cujo objetivo é fazer, transformar ou obter algo.
3
O que são relações interpessoais?
Relações interpessoais são os diálogos internos que você tem consigo mesmo.
Relações interpessoais acontecem apenas entre pessoas que se conhecem muito bem.
Relações interpessoais só ocorrem no ambiente de trabalho.
Relações interpessoais são como os seres humanos se comportam em sociedade.
4
O que é necessário para entender relações interpessoais?
O nosso subconsciente, um indivíduo que consente mutuamente com a aproximação e o contexto social em que ela acontece.
É necessário sempre concordar com as outras pessoas para entender as relações interpessoais.
É necessário estudar psicologia por 10 anos para entender relações interpessoais.
O nosso consciente, um indivíduo que consente mutuamente com a aproximação e o local onde essa aproximação acontece.
5
Por que as relações interpessoais são importantes no trabalho?
Porque torna a experiência do trabalho mais leve, saudável e produtiva para todos.
Porque é a única maneira de garantir que as pessoas gostem de você.
Porque quanto menos você se comunicar com os colegas, mais produtivo será.
Porque assim você pode usar fofocas e intrigas para subir na carreira.
6
Motivação e saúde no trabalho tem a ver com relações interpessoais?
Sim, mas apenas se você estiver em um cargo de liderança, onde relações interpessoais realmente contam.
Não, a motivação e a saúde no trabalho são determinadas pela quantidade de tarefas realizadas.
Não, a motivação e a saúde no trabalho dependem apenas de seu desempenho individual.
Sim, boas interações com colegas e promovem um ambiente de apoio, melhorando o bem-estar e o engajamento.
