Quizz dos mentores
Este quiz é uma forma de revisar e confirmar se os principais pontos do treinamento foram bem compreendidos.
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1
Qual é papel do mentor no job rotation?
Conduzir a vivência com acolhimento, incentivo e orientação
Corrigir erros do colaborador durante a vivência
Controlar todas as entregas realizadas pelo colaborado
Delegar todas as responsabilidades da mentoria para a equipe
2
Durante os encontros mensais com o time de Treinamento, é esperado que o mentor faça?
Relate apenas os pontos positivos para motivar o colaborador
Delegue ao colaborador a apresentação do que foi feito
Apresente um relatório técnico de desempenho
Traga percepções reais, desafios e sugestões de melhoria
3
Como o mentor deve organizar a agenda da equipe para receber o colaborador no job rotation?
Designar apenas uma pessoa da equipe para acompanhar
Concentrar todas as atividades em um único dia para otimizar o tempo
Deixar o colaborador se inserir na rotina da equipe por conta própria
Organizar junto com a equipe o acompanhamento
4
É responsabilidade do mentor garantir que a equipe esteja 100% disponível e dedicada exclusivamente ao colaborador.
Verdadeiro
Falso
5
Como é realizada a avaliação do colaborador ao final do job rotation?
Pelo mentor, com apoio da área de Treinamento.
Apenas pelo time de People com base em um formulário padrão
Pela equipe que recebeu o colaborador, sem envolvimento do mentor
Somente se o colaborador solicitar uma devolutiva formal
