Você sabe sobre o Programa Jovem aprendiz?
O jovem aprendiz é uma forma de contratação de profissionais, criada pelo governo.
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1
Quando o Programa Jovem aprendiz foi oficialmente iniciado?
2004
2000
1997
1999
2
Com quantos anos pode participar do Programa Jovem Aprendiz ?
14 a 24 anos
12 a 24 anos
14 a 22 anos
15 a 23 anos
3
De acordo com a lei, toda empresa precisa de uma certa porcentagem de Jovens Aprendiz Qual seria essa porcentagem ?
5%
7%
10%
15%
4
Se o menor for afastado para servir ao exército, a empresa deverá continuar depositando um dos benefícios, Qual é ele?
FGTS
Ajuda de custo
INSS
Vale Transporte
5
O Jovem aprendiz tem direito a férias?
Sim, após 12 meses de trabalho
Sim, mas apenas se trabalhar mais de 30 horas por semana
Sim, após 6 meses de trabalho
Não, eles não têm direito a férias
6
Qual é o máximo de tempo que um jovem pode ser aprendiz?
3 anos
Não há limite
1 anos
2 anos
7
O jovem aprendiz tem direito a um curso de formação
Somente em empresas grandes
Sim, a empresa deve oferecer um curso
Não, isso não é obrigatório
Apenas se for solicitado pelo aprendiz
8
Quais são as implicações para uma empresa que não formaliza o contrato de aprendizagem?
Não há implicações legais
A empresa ficará em situação de estágio informal
Pode ser multada e terá que regularizar a situação
Apenas perderá benefícios fiscais
9
O que caracteriza a condição de aprendizagem conforme a legislação brasileira?
A remuneração paga ao aprendiz
A duração do contrato de um ano
Apenas a relação de trabalho
A combinação de formação teórica e prática com acompanhamento
10
O que deve ser feito se o jovem aprendiz não estiver frequentando a escola regularmente?
A empresa deve ignorar, pois não é sua responsabilidade
A empresa deve notificar o aprendiz e, se necessário, rescindir o contrato
O aprendiz pode ser penalizado financeiramente
Nada, isso não afeta o contrato
