Você sabe tudo sobre Gestão de Pessoas?
Quiz elaborado para os alunos da disciplina de Gestão de Pessoas
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1
O setor de Recursos Humanos é responsável por:
Controlar a produção da empresa.
Recrutamento, treinamento, benefícios e gestão de pessoas.
Apenas o pagamento de salários.
Somente pela contratação de funcionários.
2
As políticas de Recursos Humanos devem estar alinhadas:
Ao planejamento estratégico e aos valores da empresa.
Apenas às necessidades do mercado.
Aos objetivos pessoais dos funcionários.
Somente aos interesses dos clientes.
3
O que é a cultura organizacional?
O comportamento dos funcionários e a forma como a empresa opera.
Somente o setor de Recursos Humanos
Apenas os clientes da empresa.
Somente a comunicação interna da empresa.
4
O clima organizacional está relacionado à:
Percepção dos funcionários sobre o ambiente de trabalho.
Definição das políticas de marketing.
Estrutura de cargos da empresa.
Localização geográfica da organização.
5
O recrutamento de pessoal é:
A fase de desligamento de funcionários
O processo de busca e atração de candidatos para preencher vagas na empresa.
A etapa final da contratação.
O mesmo que a seleção de pessoal.
6
A seleção de pessoal tem como objetivo:
Criar dificuldades para os candidatos.
Evitar a entrada de novos funcionários na empresa.
Realizar apenas entrevistas informais.
Escolher o candidato mais qualificado para a vaga.
7
Os benefícios oferecidos pelas empresas servem para:
Aumentar a satisfação e a qualidade de vida dos colaboradores.
Impedir que os funcionários saiam da empresa.
Substituir a remuneração do funcionário.
Reduzir o salário dos funcionários.
8
Os benefícios oferecidos pelas empresas podem ser classificados de diferentes formas. Qual das alternativas abaixo representa um benefício obrigatório por lei?
Vale-alimentação
Plano de saúde
Academia corporativa
FGTS
9
Qual das opções abaixo é um exemplo de benefício supletivo, oferecido para facilitar o dia a dia dos funcionários?
Participação nos lucros
Seguro de vida
Adicional noturno
Transporte fretado pela empresa
10
As políticas de Recursos Humanos devem estar alinhadas a quais aspectos da empresa?
Apenas às metas de vendas da organização.
Ao planejamento estratégico e aos valores da empresa.
Apenas às preferências dos funcionários
Somente às exigências do mercado.
11
Qual dos fatores abaixo pode influenciar negativamente o clima organizacional de uma empresa?
Reconhecimento do desempenho dos funcionários.
Falta de oportunidades de crescimento e feedback
Programas de bem-estar e qualidade de vida no trabalho.
Comunicação clara entre líderes e equipe.
12
Qual das alternativas abaixo representa uma fonte de recrutamento externo?
Seleção de candidatos a partir de um banco interno de talentos
Divulgação de vagas em sites especializados.
Promoção de funcionários dentro da empresa.
Transferência de funcionários para outro setor.
13
Para que servem as dinâmicas de grupo na seleção de pessoas?
Simular desafios financeiros enfrentados pela empresa.
Garantir que os candidatos saibam responder perguntas teóricas.
Avaliar apenas os conhecimentos técnicos dos candidatos.
Observar habilidades de trabalho em equipe, liderança e resolução de problemas.
14
Qual dos benefícios abaixo não é obrigatório por lei?
Auxílio - creche
Férias remuneradas
Décimo terceiro salário
Vale-transporte
15
Qual das opções a seguir representa um benefício recreativo?
Seguro de vida
Clube da empresa com atividades esportivas
Transporte fretado para os funcionários
Plano de previdência privada
