InfoJovem: O Desafio
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Qual é a importância de um currículo bem elaborado para jovens que estão ingressando no mercado de trabalho?
Somente é relevante se o candidato tiver muita experiência profissional anterior.
É apenas um formalismo, e os recrutadores não consideram as informações nele contidas.
Currículos são desnecessários atualmente, pois as empresas preferem usar apenas redes sociais para avaliar os candidatos.
Não é importante, pois a maioria das empresas não leva em consideração o currículo dos candidatos mais jovens.
Um currículo bem elaborado pode aumentar suas chances de ser selecionado para entrevistas e oportunidades profissionais.
2
O que deve conter no início de um currículo, logo abaixo das informações pessoais?
Números de documentos pessoais, como CPF e RG.
Certificados de cursos e treinamentos realizados.
Uma declaração de objetivo profissional.
Uma lista de hobbies e interesses pessoais.
Detalhes sobre a experiência de trabalho mais recente.
3
Qual é a primeira informação que deve ser incluída ao listar a formação acadêmica em um currículo?
Nome da instituição de ensino.
Data de início do curso mais recente.
Previsão de conclusão do curso.
Data de término do curso mais recente.
Nome do curso.
4
Ao destacar as experiências de trabalho em um currículo, quais informações devem ser incluídas?
Apenas o nome do cargo e a data de início.
Nome da empresa, cidade onde está localizada e endereço completo.
Apenas o nome do cargo e uma breve descrição das responsabilidades.
Apenas os resultados alcançados, sem mencionar o nome da empresa.
Nome da empresa, cargo exercido, período de trabalho, descrição das responsabilidades e conquistas relevantes.
5
Como você deve listar as habilidades relevantes em seu currículo?
Listando apenas as habilidades que o candidato considera mais importantes para a posição desejada.
Enumerando apenas as habilidades adquiridas em experiências profissionais anteriores.
Apenas as habilidades interpessoais, excluindo as habilidades técnicas.
Apenas as habilidades técnicas, excluindo as habilidades interpessoais.
Enumerando todas as habilidades possuídas, sem distinção entre técnicas e interpessoais.
6
Por que é importante destacar certificações e cursos complementares em uma seção separada do currículo?
Para enfatizar que o candidato possui muitos certificados, mesmo que não sejam relevantes para a vaga.
Para preencher espaço vazio no currículo.
Para ocultar as informações de certificados e cursos, caso eles não sejam relevantes para a vaga.
Para chamar a atenção dos recrutadores e demonstrar o comprometimento com o aprendizado contínuo e o aprimoramento profissional.
Para mostrar que o candidato está disposto a pagar por cursos, independentemente de serem relevantes ou não.
7
O que você deve fazer ao mencionar referências em seu currículo?
Incluir pelo menos três referências no currículo, mesmo que não seja solicitado.
Apenas mencionar que referências estão disponíveis mediante solicitação.
Incluir os nomes e informações de contato das referências no corpo do currículo.
Pedir para as referências escreverem cartas de recomendação anexadas ao currículo.
Evitar mencionar referências, pois isso não é relevante para os recrutadores.
8
Quais são algumas das plataformas online especializadas em anúncios de emprego?
LinkedIn, DuckDuckGo, InfoJobs, Glassdoor e Hulu.
LinkedIn, Indeed, InfoJobs, Glassdoor e MultNinjas.
LinkedIn, Indeed, InfoJobs, Glassdoor e Monster.
Yahoo, InfoJobs, Baidu e Hulu.
LinkedIn, Maxxi, InfoJobs, Glassdoor e Monster.
9
O que você deve procurar nos sites das empresas onde gostaria de trabalhar?
Seção de "Carreiras" ou "Trabalhe Conosco".
Informações pessoais dos funcionários da empresa.
Salários oferecidos para cada vaga anunciada.
Números de telefone para contato direto com a empresa.
Horário de funcionamento da empresa.
10
Como você deve enviar seu currículo por e-mail, quando solicitado por uma empresa?
Enviar o currículo apenas em formato PDF, mesmo que a empresa solicite outros formatos.
Enviar o currículo em um link de download para um site externo.
Incluir o currículo no corpo do e-mail, sem enviar anexos.
Enviar apenas a carta de apresentação, sem anexar o currículo.
Anexar o currículo em formato PDF ou Word, juntamente com uma carta de apresentação breve e personalizada.
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O que você deve fazer ao utilizar plataformas de recrutamento para buscar oportunidades de emprego?
Criar um perfil incompleto, sem incluir o currículo.
Utilizar plataformas de recrutamento apenas para encontrar informações sobre empresas, sem enviar seu currículo.
Pesquisar por plataformas de recrutamento e criar um perfil completo.
Criar um perfil em apenas uma plataforma de recrutamento e não pesquisar outras opções.
Utilizar plataformas de recrutamento que não sejam específicas para sua área de interesse.
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Como você pode aproveitar sua rede de contatos profissionais para encontrar oportunidades de emprego?
Solicitar referências ou informações sobre vagas disponíveis.
Ignorar sua rede de contatos profissionais.
Informar a todos que você não está interessado em novas oportunidades.
Enviar spam para seus contatos pedindo emprego.
Explorar grupos e comunidades online relacionados à sua área de interesse, onde você pode compartilhar seu currículo e fazer conexões.
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Como você pode participar de feiras de emprego virtuais para aumentar suas chances de conseguir um emprego?
Eventos online onde empresas e candidatos se conectam virtualmente.
Eventos onde empresas e candidatos se encontram pessoalmente.
Feiras de artesanato e gastronomia com a presença de empresas locais.
Festas de confraternização para funcionários de uma empresa e candidatos.
Encontros informais entre candidatos e empresas, onde se reúnem para discutir oportunidades de trabalho.
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Por que é importante pesquisar sobre a empresa antes de uma entrevista de emprego?
Para verificar se a empresa possui muitos funcionários.
Para ver se a empresa possui muitos concorrentes.
Para descobrir a localização exata da empresa.
Para saber a quantidade de produtos/serviços que a empresa oferece.
Para demonstrar interesse e permitir que você faça perguntas relevantes durante a entrevista.
15
Por que é importante analisar atentamente a descrição da vaga antes de uma entrevista de emprego?
Para saber a idade média dos funcionários da empresa.
Para conhecer a história da empresa desde a sua fundação.
Para ver a quantidade de concorrentes para a vaga.
Para identificar as habilidades, experiências e qualificações exigidas.
Para descobrir o endereço físico da empresa.
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Por que é importante fazer uma lista de suas principais realizações antes de uma entrevista de emprego?
Para lembrar de perguntas que você deseja fazer ao entrevistador. Para não ficar um silêncio constrangedor e chamar a atenção dele(a), mostrando que sou comunicativo e confiante.
Para destacar projetos bem-sucedidos, desafios superados e contribuições significativas durante a entrevista.
Para mostrar que você é uma pessoa modesta, interessada e confiante.
Para saber a roupa adequada para a entrevista.
Para ter um roteiro para conversar com o entrevistador e não ficar aquele clima chato e estranho.
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Como as agências de recrutamento online podem ajudá-lo a encontrar oportunidades de emprego?
Elas fornecem dicas de entrevista.
Elas conectam você a oportunidades de emprego compatíveis com seu perfil.
Elas organizam reuniões de networking.
Elas oferecem cursos de capacitação profissional.
Elas enviam e-mails para empresas em seu nome.
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Por que é importante praticar respostas para perguntas comuns antes de uma entrevista de emprego?
Para se preparar e responder de forma clara às perguntas mais comuns feitas durante a
entrevista.
Para aumentar o tempo da entrevista.
Para saber o que os outros candidatos estão respondendo.
Para evitar responder qualquer pergunta durante a entrevista.
Para mostrar que você tem um vasto conhecimento sobre os assuntos conversados.
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Por que é importante demonstrar habilidades comportamentais durante uma entrevista de emprego?
Para desviar o foco das habilidades técnicas.
Para impressionar o entrevistador com jargões técnicos.
Para evidenciar sua capacidade de trabalho em equipe, liderança, adaptabilidade, resolução de problemas e comunicação eficaz.
Para evitar mencionar suas experiências anteriores.
Para mostrar que você é a pessoa mais qualificada para o cargo.
20
Por que é importante vestir-se adequadamente durante uma entrevista de emprego?
Para mostrar que você se preocupa com sua aparência e transmite uma imagem profissional.
Para chamar a atenção do entrevistador com roupas elegantes.
Para demonstrar que você não se importa com sua aparência.
Para evitar chamar a atenção para si mesmo durante a entrevista.
Para se destacar dos outros candidatos.
21
Por que é importante se preparar para perguntas sobre a empresa antes de uma entrevista de emprego?
Para impressionar o entrevistador com suas habilidades técnicas
Para desviar o foco das perguntas sobre a empresa.
Para mostrar que você tem um interesse razoável em trabalhar lá.
Para evitar mencionar qualquer informação sobre a empresa durante a entrevista.
Para demonstrar que você está interessado em trabalhar na empresa.
22
Por que é importante praticar a linguagem corporal antes de uma entrevista de emprego?
Para transmitir uma postura profissional durante a entrevista.
Para evitar qualquer tipo de contato visual durante a entrevista.
Para distrair o entrevistador com seus gestos honrosos e respeitosos.
Para demonstrar que você não está interessado na vaga.
Para mostrar que você é uma pessoa muito séria e reservada.
23
Por que é importante demonstrar respeito por todos os colegas durante a entrevista de emprego e no ambiente de trabalho?
Para mostrar que você é respeitoso e superior aos outros colegas hierarquicamente.
Para criar uma atmosfera de cooperação e harmonia no ambiente de trabalho.
Para criar inimizades no ambiente de trabalho.
Para evitar interações sociais no ambiente de trabalho.
Para demonstrar que você se importa falsamente com os colegas.
24
Por que é importante praticar uma comunicação clara e eficaz durante uma entrevista de emprego e no ambiente de trabalho?
Para parecer mais experiente que as outras pessoas.
Para criar conflitos e mal-entendidos no ambiente de trabalho.
Para garantir que as informações sejam compreendidas de forma clara e precisa.
Para evitar qualquer tipo de comunicação com os colegas.
Para demonstrar que você não possui habilidades de comunicação.
25
Por que é importante ser um membro da equipe colaborativo durante uma entrevista de emprego e no ambiente de trabalho?
Para mostrar que você é uma pessoa individualista e não gosta de trabalhar em equipe.
Para mostrar que você é confiante e superior aos outros membros da equipe.
Para promover uma cultura de trabalho cooperativa.
Para criar tensões e conflitos no ambiente de trabalho.
Para evitar a interação com os colegas de trabalho.
26
Por que é importante manter uma atitude positiva durante uma entrevista no ambiente de trabalho?
Para influenciar positivamente o clima geral no local de trabalho.
Para criar um ambiente de trabalho negativo e desmotivador.
Para esconder suas emoções e evitar mostrar suas verdadeiras intenções.
Para evitar qualquer tipo de interação social no ambiente de trabalho.
Para parecer superior aos outros colegas.
27
Por que é importante agir com profissionalismo no ambiente de trabalho?
Para demonstrar respeito pela empresa e pelos colegas.
Para evitar qualquer tipo de interação com os colegas de trabalho.
Cuidar para ignorar as regras de conduta e horários da empresa.
Para criar um ambiente de trabalho desorganizado e caótico.
Para parecer desinteressado em seguir as normas de vestimenta estabelecidas.
28
O que o networking pode fazer por você no ambiente profissional?
Abrir portas para oportunidades futuras.
Ajudar você a evitar conhecer novas pessoas.
Diminuir suas chances de encontrar emprego.
Aumentar a concorrência por oportunidades de emprego.
Reduzir sua rede de contatos a um grupo seleto.
29
O que você deve fazer em relação às suas responsabilidades atuais para desempenhar além das expectativas?
Fazer apenas o que lhe for solicitado sem se esforçar além disso.
Evitar assumir qualquer responsabilidade extra, pois pode ocorrer de cometer algum erro prejudicial à empresa.
Procrastinar e adiar tarefas importantes.
Realizar apenas o mínimo necessário.
Buscar superar as expectativas e entregar resultados consistentes.
30
Por que é importante construir uma rede de contatos profissionais tanto dentro como fora da sua empresa?
Para construir relacionamentos sólidos e obter suporte de colegas.
Para criar uma competição acirrada no ambiente de trabalho.
Para evitar interagir com pessoas de outros departamentos.
Para se manter isolado e evitar interações sociais no ambiente de trabalho.
Para evitar conhecer novas pessoas e colaborar com elas.
31
Qual é a habilidade que você deve demonstrar para ser um solucionador de problemas eficiente?
Resolver problemas de forma eficiente e criativa.
Seguir rigidamente processos pré-estabelecidos, sem buscar inovação.
Evitar situações complexas e mudanças no ambiente de trabalho.
Evitar identificar desafios e focar apenas nas tarefas diárias.
Demonstrar relutância em aprender com os erros.
32
O que você deve fazer para demonstrar comprometimento com a empresa e seus objetivos?
Não se envolver em projetos ou iniciativas da empresa.
Mostrar um falso interesse pelo sucesso da organização.
Ser confiável, cumprir prazos e demonstrar dedicação.
Evitar se comprometer com os objetivos da empresa.
Ignorar prazos e demonstrar falta de dedicação.
33
O que você deve fazer para demonstrar ética profissional impecável?
Ser seletivo em suas ações éticas, dependendo da situação.
Manter a confidencialidade e seguir os valores e princípios da empresa.
Deixar em segundo plano os valores e princípios da empresa.
Ser desonesto com alguns e quebrar a confidencialidade.
Evitar tomar decisões éticas em situações difíceis.
34
O que pode acontecer se você beber muito café no ambiente de trabalho?
Pode ajudar a reduzir os sintomas de ansiedade e estresse.
Pode levar a ansiedade, inquietação e pressão arterial.
Não há efeitos negativos em beber muito café.
Pode melhorar sua qualidade de sono.
Você pode ficar mais produtivo e focado nas tarefas.
35
Quais problemas de saúde podem ser causados por uma postura inadequada no trabalho?
Aumento da artrite e dor nos olhos.
Aumento da produtividade e melhora na concentração.
Dores nas costas, dores nos membros, artrite, dor nos olhos, dor de cabeça e outros problemas de saúde.
Redução de problemas de saúde como dores nas costas e nos membros.
Melhora na postura e prevenção de dores de cabeça.
36
O que é considerado um vício no ambiente de trabalho?
Fumar cigarros fora das dependências da empresa.
Beber café em excesso durante o expediente.
Consumir álcool após o horário de trabalho.
Utilizar o celular somente quando necessário.
Usar drogas ilícitas durante o expediente.
37
Como o vício em celular pode afetar o desempenho profissional?
Pode interferir no desempenho profissional.
Melhora a concentração e foco nas tarefas.
Não tem impacto no desempenho profissional.
Pode aumentar a produtividade no trabalho.
Não há relação entre o uso do celular e o desempenho profissional.
38
Por que é importante controlar adequadamente os vícios no ambiente de trabalho?
Para evitar se expor a algo que pode se tornar um potencial vício.
Porque os vícios não têm relação com o ambiente de trabalho.
Porque todos os vícios são inofensivos no ambiente de trabalho.
Para evitar qualquer tipo de vício, mesmo que seja lícito.
Para garantir que os vícios não afetem negativamente o desempenho profissional.
39
O que você deve fazer se notar algum problema na infraestrutura do seu local de trabalho?
Não relatar o problema, pois não é da sua responsabilidade.
Preocupar-se apenas com problemas físicos e ignorar problemas químicos.
Esperar até o final do expediente para relatar o problema.
Ignorar o problema e esperar que alguém mais o reporte.
Relatar o problema na hora, antes que se torne algo maior.
40
Além de problemas físicos, o que mais pode ser um risco no ambiente de trabalho?
Problemas relacionados a colegas de trabalho.
Problemas familiares.
Problemas emocionais.
Produtos insalubres que podem ser prejudiciais.
Problemas financeiros.
41
Por que é importante tomar extremo cuidado ao manusear produtos insalubres no ambiente de trabalho?
Porque os produtos insalubres não representam riscos à saúde.
Não é necessário se preocupar com o manuseio de produtos insalubres.
Para garantir que você não seja prejudicado por tais perigos.
Porque os problemas químicos só afetam outros funcionários.
Porque os problemas químicos não são relevantes no ambiente de trabalho.
