Seu Nome, Seu Valor: Monte um Currículo de Impacto!

Seu Nome, Seu Valor: Monte um Currículo de Impacto!

Teste seus conhecimentos sobre como montar um currículo tradicional de forma correta! São 10 perguntas criativas e rápidas para te ajudar a entender o que realmente importa na hora de apresentar suas qualificações. Preparado para arrasar no mercado de trabalho?

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Estéfane Maria

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1
O que deve aparecer primeiro no currículo?

O que deve aparecer primeiro no currículo?

Pretensão salarial.
Foto sorridente com filtro.
Nome completo e informações de contato.
2
Qual é a função da seção "Formação Acadêmica" no currículo?

Qual é a função da seção "Formação Acadêmica" no currículo?

Mostrar os níveis de escolaridade e instituições frequentadas.
Informar hobbies e preferências pessoais.
Listar cursos e experiências internacionais.
3
Quando se trata do layout, um currículo tradicional deve ser:

Quando se trata do layout, um currículo tradicional deve ser:

Claro, limpo e organizado.
Colorido e cheio de elementos gráficos.
Escrito à mão para mostrar personalidade.
4
Qual dessas habilidades pode ser considerada uma competência comportamental?

Qual dessas habilidades pode ser considerada uma competência comportamental?

Programação.
Domínio de Excel.
Trabalho em equipe.
5
Um erro comum ao fazer o currículo é:

Um erro comum ao fazer o currículo é:

Revisar o texto antes de enviar.
Inventar experiências para parecer mais qualificado.
Incluir palavras-chave relacionadas à vaga.
6
A foto no currículo tradicional é:

A foto no currículo tradicional é:

Melhor ser uma selfie para mostrar naturalidade.
Opcional, dependendo da vaga e cultura da empresa.
Obrigatória em todos os casos.
7
Quando você deve atualizar o seu currículo?

Quando você deve atualizar o seu currículo?

Uma vez por década.
Apenas quando estiver desempregado.
Sempre que houver uma nova experiência ou curso relevante.
8
Qual é a principal diferença entre um Currículo Vitae (CV) e um currículo tradicional no Brasil?

Qual é a principal diferença entre um Currículo Vitae (CV) e um currículo tradicional no Brasil?

O CV é mais detalhado, usado principalmente em áreas acadêmicas e científicas.
O CV é mais informal que o currículo tradicional.
O CV é usado apenas para vagas temporárias.
9
Incluir pretensão salarial no currículo é:

Incluir pretensão salarial no currículo é:

Proibido por lei.
Obrigatório em todos os casos.
Recomendado apenas se a vaga pedir.
10
Em qual situação é mais comum o uso do Currículum Vitae (CV) em vez de um currículo simples?

Em qual situação é mais comum o uso do Currículum Vitae (CV) em vez de um currículo simples?

Em entrevistas para cargos operacionais.
Ao se candidatar em uma vaga de vendedor em uma loja de varejo.
Ao buscar uma vaga acadêmica, como professor universitário ou pesquisador.
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