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1. Quais são os principais benefícios do trabalho colaborativo em equipe?
Gerar conflitos entre os participantes
Melhorar os processos de toda a empresa e os fluxos de trabalho individuais
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2.Incentivar os membros da equipe a expressarem suas preocupações e sentimentos. Uma comunicação clara pode evitar mal-entendidos.
Errado
Correto
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3- O que de fato é a negociação de conflito?
Negociar compras em sites
Negociar um automóvel
Conjunto de médias que são tomadas com intuito de solucionar problemas.
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4- podemos encontrar diversidade humana onde? 1-habilidades 2-religião 3- modo de pensar
Somente 3 está correta
Somente 1 e 2 estão correstes
Todas estão corretas
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5- O que o texto sugere sobre a capacidade individual de conhecimento?
O conhecimento não é importante.
Cada pessoa sabe tudo sozinha.
Ninguém sabe tudo, mas juntos podemos aprender mais.
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6- A quem as ferramentas colaborativas podem beneficiar?
Apenas aos profissionais.
A diversos setores e parceiros.
Apenas os estudantes.
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7.Qual dos seguintes elementos é considerado um dos 3C que contribui para uma estratégia de marketing digital eficaz?
Competição
Cooperação
Custo
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8.Qual das seguintes características é fundamental para a liderança colaborativa?
Foco apenas nos resultados individuais
Controle rígido sobre a equipe
Comunicação aberta
Comunicação aberta
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9. Qual opção é a mais importante para um bom convívio interpessoal no ambiente de trabalho?
Sempre concordar com os outros, mesmo que discorde.
Trabalhar em equipe, ouvindo diferentes pontos de vista.
Saber impor sua opinião.
Evitar interação com os colegas para evitar conflitos.
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10.Por que a tomada de decisão em grupo pode ser mais vantajosa do que decisões individuais?
Porque garante que todos terão a mesma opinião.
Porque evita qualquer tipo de conflito ou desacordo.
Porque sempre leva menos tempo do que uma decisão individual.
Porque permite considerar diferentes perspectivas e reduzir riscos.
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11. Sobre a Cooperação em Rede:
São estruturas que servem para dificultar o trabalho. E são desorganizadas
São estruturas organizacionais e são utilizadas para facilitar a interação
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12. O que é valorização de Equipes Plurais e Multiculturais?
Preconceito a pessoas diferentes de você
Discriminação de terceiros
Reconhecimento das diversidades de origens.
