Assédio moral e sexual no ambiente de trabalho
Quiz feito para o trabalho de terça do senai
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1
O que caracteriza o assédio moral no ambiente de trabalho?
Dar feedbacks construtivos com frequência
Elogiar o desempenho profissional
Fazer piadas ofensivas repetidas vezes sobre um colega
Cobrar tarefas com prazos curtos
2
Qual das situações abaixo configura assédio sexual no trabalho?
Conversar sobre relacionamentos amorosos no horário de almoço
Convidar alguém para sair uma vez e aceitar o "não" como resposta
Elogiar o novo corte de cabelo de um colega
Fazer insinuações sexuais constantes e indesejadas
3
Assédio moral pode causar quais desses impactos nas vitimas?
Estresse, Ansiedade, e Depressão
Melhoria na produtividade
Aumento da autoestima
Redução da carga de trabalho
4
Quem pode ser o autor de um assédio no trabalho?
Apenas colegas de mesmo nível hierárquico
Apenas clientes externos
Qualquer pessoa, independentemente do cargo
Apenas o chefe
5
O que deve ser feito ao presenciar uma situação de assédio no trabalho?
Confrontar o agressor de forma violenta
Apoiar a vítima e, se possível, relatar ao setor responsável (RH, ouvidoria e etc...)
Espalhar o ocorrido entre os colegas
Ignorar para evitar conflitos
6
Qual é uma diferença clara entre assédio moral e assédio sexual?
Ambos são exatamente a mesma coisa
O assédio moral envolve sempre contato físico
O assédio sexual só acontece fora do expediente
O assédio moral está ligado a humilhações; O sexual, a investidas de cunho íntimo
7
O assédio sexual pode ocorrer mesmo sem contato físico?
Não se aplica ao ambiente corporativo
Apenas se houver testemunhas
Não, só existe assédio com toque
Sim, através de mensagens, olhares invasivos ou palavras
8
Uma consequência legal do assédio sexual no trabalho pode ser:
Cancelamento automático do contrato da vítima
Promoção imediata do denunciante
Aumento do salário do agressor
Demissão por justa causa do agressor e processo judicial
9
Qual destes é um exemplo de assédio moral?
Estabelecer metas difíceis, porém realistas
Isolar um funcionário propositalmente das reuniões da equipe
Corrigir erros com educação
Solicitar retrabalho com justificativas
10
Qual é a melhor forma de prevenir o assédio no ambiente de trabalho?
Fingir que não vê
Demitir todos os funcionários suspeitos
Criar políticas claras e oferecer treinamentos
Reduzir a convivência entre colegas
