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1
A teoria das relações humanas surgiu a partir dos estudos realizados na escola de relações humanas em hawdthorne nos Estados Unidos, na década de?
1905 a 1989
1999 a 2006
1948 a 1956
1920 a 1930
2
Para um bom desempenho e produtividade no ambiente de trabalho, é crucial que os trabalhadores tenham:
Motivação
Pressão
Habilidades
Amor
3
Qual é o meio que os colaboradores usam para melhorar o desemprenho da equipe e da empresa tanto relacionado as atividades quanto para a comunicação entre os funcionários?
Caixinha de sugestões
Presidente da empresa
Feedback
Canais de ouvidoria
4
Por que a interação social é fundamental para o bem estar social?
Por que criar uma comptitividade entre os funcionários
Por que os funcionários não gostam de brigar
Por que um bom convívio entre funcionários traz um bom funcionamento para empresa
Porque as pessoas gostam de fazer amizade no trabalho
5
A teoria destaca a importância do bem-estar físico e mental do trabalhador assinale a alternativa que não se encaixa com as condições de saúde mental e do trabalho:
No mínimo de uma pausa semana
Qualidade de vida social
Desempenho profissional
Relacionamento interpessoais
6
Como é a gestão participativa?
É um modelo de liderança baseado na valorização e na participação de profissionais, diferentes níveis hierárquicos
É aquele que se adapta a situação vivenciado pelo líder e sua equipe
É envolver Todos os membros da equipe nas principais decisões de negócios
