Sala de aula invertida - GRUPO 2
Nós do grupo 2 criamos algumas perguntas para a turma.
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1
No trabalho em equipe, a prática da organização em considerar seus colaboradores como clientes internos, partindo-se do princípio de que a empresa é capaz de atuar com excelência junto aos seus clientes se estiver bem posicionada diante de seu público interno, denomina-se:
Empregabilidade
Mentoring
Intrapreneurship
Resiliência
Endomarketing
2
O perfil de um líder y é dado como: motivador, com preferência por um ambiente de trabalho amigável, dá espaço para muitas sugestões e idéias e tem perfil criativo. Qual tipo de liderança este líder adota?
Liberal
Democrática
Situacional
Centralizadora
Servidora
3
Quais são as características que um líder tem de ter?
Achar que sabe mais que os outros
Ser empático, saber ouvir, ser acessível
saber mandar, ser egocêntrico
Ser o centro das atenções
4
O trabalho em equipe pressupõe que a(o):
líder delegue responsabilidade
líder seja sempre democrático.
diversidade seja respeitada.
equipe trabalhe, simultaneamente,no mesmo locus.
crítica seja evitada.
5
Qual alternativa é um fator q ajuda a definir metas e objetivos?
Clareza e intolerância
Empatia e Integridade
Constância e Persistência
6
O princípio da responsabilidade social baseia-se na premissa de que as organizações, qualquer que seja o seu fim, são instituições sociais, cuja existência necessita de autorização da sociedade. Um dos principais representantes dessa corrente é Andrew Carnegie, fundador da U.S. Steel, que estabeleceu dois princípios sobre a responsabilidade social corporativa. Um destes princípios estabelece que os indivíduos mais abonados da sociedade devem cuidar dos menos afortunados, compreendendo desempregados, doentes, pobres e pessoas com deficiência física. Assinale abaixo a alternativa que explicite corretamente este princípio.
Princípio do zelo
Princípio da equidade
Princípio da realização
Princípio da caridade
Princípio da responsabilidade
