Você sabe como trabalhar em equipe e ter atitudes colaborativas?
Nomes: Tainá Oliveira Dias, Maria Eduarda Braga, Arielli Almeida, Lorena Jaqueline e Laura Franco Ter atitudes colaborativas e trabalhar bem equipe é crucial para nosso desenvolvimento profissional! Venha aprender por esse Quiz como você se comportaria em um trabalho equipe e se teria atitudes colaborativas!
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1
O que é essencial para o trabalho em equipe?
Comunicação
Rancor
Amizade
Desunião
2
Qual a importância de ouvir as opiniões dos outros?
Ampliar Perspectivas
Desenvolver Relações no trabalho
Desenvolver opiniões Semelhantes
Fazer novas amizades
3
Como podemos resolver conflitos em um grupo?
Diálogo Aberto
Enfrentar os indivíduos
Continuar com os Conflitos
Retirá-los do Grupo
4
O que significa ter uma atitude colaborativa?
Ajudar e ser Proativo
Guardar todo conhecimento para si próprio
Se isolar
Ter Autoconhecimento
5
Qual a Vantagem de dividir tarefas em um projeto?
Aumentar a eficiência
Ter menos trabalho
Reduz a necessidade de comunicação Frequente
Permite que cada pessoa trabalhe no que já sabe fazer melhor
6
O que é fundamental para alcançar objetivos comuns?
Priorizar a produtividade acima de qualquer outro fator
Manter cada membro focado apenas na sua função
Ter um planejamento rígido para evitar imprevistos
Confiança mútua
7
Como lidar com feedbacks negativos?
Focas nos aspectos positivos para não se desmotivar
Aceitar o feedback e continuar do mesmo jeito
Justificar suas escolhas para minimizar as criticas
Aceitar o feedback, aprender e melhorar
8
O que é importante ao dar um feedback?
Destacar os pontos negativos antes dos positivos
Adaptar o feedback ao que a pessoa quer ouvir
Ser construtivo e evoluir
Ser direto e objetivo
9
Qual o papel da empatia no trabalho em equipe?
Fazer concessões sempre que alguém estiver insatisfeito
Compreender e aprender com os outros
Ajudar a evitar conflitos ao concordar com os colegas
Garantir que todas as decisões levem em conta o lado emocional
10
O que é essencial para manter um bom clima no grupo?
Respeito mútuo e ter proatividade
Focar nos resultados e deixar as relações pessoais tomarem conta
Estabelecer regras para o líder não ter tanto trabalho
Garantir que uma pessoa assuma todas as responsabilidades do grupo
11
Como a diversidade contribui para o trabalho em equipe?
Evitando que o único ponto de vista domine as decisões
Criando um ambiente mais inovador, ainda que mais instável
Reduzindo a resistência de mudanças
Promove a inclusão, a inovação e a criatividade
12
O que é importante ao tomar decisões em grupo?
Seguir um processo estruturado, mesmo que seja demorado
Escolher a opção que cause menos conflitos
Consenso e diálogo
Manter o foco no objetivo final, sem dar muita atenções ás opiniões divergentes
13
Qual importância de reconhecer o esforço dos colegas?
Motivação
Evitar que alguém se sinta desvalorizado, ainda que não tenha se esforçado muito.
Motivar os outros a manter um bom desempenho, mesmo sem recompensas.
Criar um ambiente de reconhecimento sem exagerar nos elogios.
14
O que é funtamental para um líder em trabalho em equipe?
Inspirar e coordenar .
Assumir a responsabilidade por todas as decisões.
Ser um exemplo de produtividade mesmo que exija se distanciar do grupo.
Manter a equipe motivada, mesmo que isso signifique evitar críticas.
15
Como a organização contribui para o trabalho em equipe?
Eficiência e melhor desempenho
Garante que cada pessoa tenha uma função fixa e bem definida.
Ajuda a evitar desperdício de tempo com mudanças inesperadas
Permite que o planejamento seja seguido sem necessidade de ajustes.
