Trabalho em equipe e atitude corporativa
O trabalho em equipe é uma prática de unir esforços e habilidades de diferentes pessoas com o objetivo de atingir um propósito comum
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1
O que é trabalho em equipe?
Delegar tarefas a outros sem interação
Trabalhar sozinho em um projeto
Colaborar com outras pessoas para alcançar um objetivo comum.
Fazer tudo de forma individual
2
Qual é uma das principais vantagens do trabalho em equipe?
Menos tempo gasto no projeto
Menos responsabilidade individual
Aumento da competição entre os membros
Diversidade de habilidades e perspectivas
3
Qual atitude é fundamental para uma colaboração eficaz?
Competição saudável
Indiferença
Comunicação aberta
Egoísmo
4
O que significa "escuta ativa"?
Prestar atenção total ao que o outro está dizendo
Ouvir apenas para responder
Ignorar o que os outros dizem
Fazer anotações enquanto a outra pessoa fala
5
Como você pode lidar com conflitos dentro de uma equipe?
Culpar um membro da equipe
Ignorar o problema
Discutir abertamente as diferenças de opinião
Fazer uma votação sobre quem está certo
6
Qual é o papel da liderança em uma equipe?
Tomar todas as decisões sozinho
Focar apenas nos resultados finais
Facilitar a colaboração e motivar os membros
Evitar dar feedback
7
Por que é importante estabelecer metas claras em uma equipe?
Para garantir que todos saibam o que se espera deles
Para manter todos ocupados
Para permitir que cada um trabalhe em seus próprios objetivos
Para evitar discussões
8
O que é "divisão de tarefas"?
Não atribuir tarefas a ninguém
Fazer tudo sozinho para ser mais rápido
Distribuir responsabilidades entre os membros da equipe
Delegar tarefas apenas para os mais experientes
9
Qual é um sinal de uma equipe colaborativa?
Foco apenas nas metas individuais
Conflitos constantes sem resolução
Membros trabalhando isoladamente
Troca regular de ideias e feedbacks construtivos
10
10. Como o reconhecimento do trabalho dos colegas pode afetar a equipe?
Apenas beneficia quem recebe o reconhecimento
Não tem impacto significativo
Pode causar ciúmes entre os membros
Pode aumentar a motivação e engajamento da equipe
11
Qual das seguintes práticas ajuda a melhorar a comunicação na equipe?
Comunicação apenas por e-mail sem follow-up
Ignorar feedbacks dos membros
Não compartilhar informações relevantes
Reuniões regulares para discutir progresso e desafios
12
O que significa ser "flexível" em um ambiente de equipe?
Ser inflexível sobre prazos
Ignorar mudanças no planejamento
Adaptar-se às necessidades e sugestões dos colegas de equipe
Manter sempre as próprias ideias, independentemente do feedback dos outros
13
Como você pode incentivar a participação ativa de todos os membros da equipe?
Limitar a fala aos mais tímidos
Evitar discussões para não criar desconforto
Focar apenas nas opiniões dos membros mais experientes
Fazer perguntas abertas durante as reuniões
14
Qual é o impacto do feedback construtivo em uma equipe?
Pode gerar desmotivação se não for bem recebido
Ajuda no crescimento e desenvolvimento dos membros da equipe
Apenas atrapalha o fluxo de trabalho
É desnecessário se todos já sabem o que fazer
15
O que é "sinergia" em um contexto de trabalho em equipe?
Um tipo de conflito entre os membros
O resultado do trabalho individual de cada membro sem interação
A competição interna entre os membros da equipe
Quando o resultado final da colaboração é maior do que a soma das contribuições individuais
